Bolsa de trabajo trombón tutti de la Orquestra Simfònica de Barcelona i Nacional de Catalunya

Descripción

La Orquestra Simfònica de Barcelona i Nacional de Catalunya convoca pruebas selectivas para consituir una bolsa de trabajo,  con la categoría de Profesor/a Superior de Música en la especialidad de trombón tutti, para la contratación, en régimen laboral temporal, según las necesidades de la orquesta.

La incorporación de personal laboral temporal se limitará a los supuestos establecidos en la normativa dado el principio general de incorporación de personal al Auditori mediante la superación de procesos de selección y siempre que concurran motivos de mantenimiento de servicios esenciales, en concreto:

• Sustitución transitoria de los titulares;
• Ampliación de plantillas por necesidades artísticas para la ejecución de programas de carácter temporal;

Las incorporaciones en todo caso se deben realizar de acuerdo con las condiciones que se derivan de la normativa presupuestaria.

La incorporación de personal laboral temporal se regirá conforme las relaciones laborales de carácter especial de los artistas en espectáculos públicos previsto en el Estatuto de los trabajadores y regulado por el Real Decreto 1435/1985. Las retribuciones y la jornada será la pactada en el convenio colectivo.

Requisitos de participación

Todos los requisitos deben cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el tiempo que dure la relación laboral con el Consorci de l’Auditori y la Orquestra.

• Tener 16 años cumplidos y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
• Tener la nacionalidad española o la de otros estados miembros de la Unión Europea o la de los estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores.
  También podrán ser admitidos el cónyuge, los descendientes del cónyuge, tanto de ciudadanos españoles como de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, o de Estados en los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, independientemente de su nacionalidad, siempre y cuando los cónyuges no estén separados de derecho y, en lo que respecta a los descendientes, siempre que sean menores de 21 años o mayores, pero que vivan a cargo de sus progenitores. De acuerdo con lo establecido en los artículos 2 y 4 del Real Decreto 766/1992, de 26 de junio, sobre entrada y permanencia en España de nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y otros Estados que hayan formado parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo firmado en Oporto el 2 de mayo de 1992 y ratificado por España el 26 de noviembre de 1993, modificado posteriormente por el Real Decreto 737/1995, de 5 de mayo.
  Además, aquellos aspirantes que accedan a la convocatoria por el hecho de ser cónyuge o descendiente del cónyuge, tanto de ciudadanos españoles como de nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, o de estados en les cuales sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, deberán acreditar el vínculo del parentesco con el nacional en virtud del cual se presentan y, en el caso de descendientes mayos de 21 años, el hecho de vivir a su cargo. Igualmente, estos aspirantes deberán presentar declaración jurada o promesa hecha por el nacional, en la cual manifieste fehacientemente que no está separado de derecho de su cónyuge.
  Igualmente podrán ser admitidas las personas extranjeras que no sean nacionales de ningún Estado miembro de la Unión Europea, con residencia legal en el Estado español, de acuerdo con lo previsto en el artículo 57.4 del Estatuto Básico del Empleado Público (el «EBEP»). En todos los casos, las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar documentalmente su nacionalidad.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las CCAA, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para puestos de trabajo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desarrollaban en el caso de personal laboral, en el que hubiera estado separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar inhabilitado o en situación equivalente ni haber estado sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos de acceso al Servicio público.
• Tener la titulación de Grado Superior de Música o de Profesor Superior en la especialidad de trombón bajo según lo previsto en las bases de esta convocatoria.
• Acreditar estar en posesión del certificado de conocimientos de lengua catalana (certificado B). Lo aspirantes seleccionados que no tengan un dominio suficiente del idioma catalán, deberán comprometerse a adquirirlo en un plazo máximo de dos años.
• Los aspirantes que no tengan nacionalidad española deben acreditar el conocimiento de la lengua castellana, tanto en la expresión oral como escrita, en el grado adecuado al ejercicio de las funciones propias del lugar de trabajo. En estos casos es necesario que los interesados manifiesten y acrediten, cuando sea el caso, estar exento de la realización de la prueba de castellano. Lo aspirantes seleccionados que no tengan un dominio suficiente del idioma castellano, deberán comprometerse a adquirirlo en un plazo máximo de dos años.
• Los aspirantes que hayan superado todas las fases del proceso, si han presentado documentación en lengua extranjera, deberán presentar la correspondiente traducción jurada para poder formalizar el contrato.

Presentación y admisión de solicitudes

Quien desee participar en esta convocatoria puede inscribirse online en la web www.muvac.com/obc.

Es necesario que su perfil de www.muvac contenga los siguientes datos y documentación:

1. En el apartado de currículum: currículum académico y profesional debidamente acreditado. Solo se valorarán los méritos acreditados documentalmente.
2. En el apartado de documentación: fotocopia del DNI o pasaporte en vigor que deberá presentar físicamente el día de la prueba. Permiso de residencia o trabajo en el caso de extranjeros. Fotocopia del título superior de música.
3. En el apartado de vídeos, enlace de la grabación audiovisual requerida para la preselección. Esta grabación deberá ser de una sola secuencia, no editada y con calidad de sonido óptima.

Manifestar y acreditar, cuando sea el caso, estar exento de la realización de la prueba de catalán, mediante el certificado de la Dirección General de Política Lingüística o equivalente.

Plazo de presentación de solicitudes para el proceso de selección

La documentación debe presentarse en el improrrogable plazo máximo de 20 días naturales a contar a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en la web del Auditori (www.auditori.cat) y en www.muvac.com.

Fecha límite: 22 de marzo de 2022.

Listas de personas admitidas y excluidas (provisional y definitiva)

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Departamento de Recursos Humanos del Auditori publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas para el tomar parte en el proceso de selección en la web www.auditori.cat.

Las personas aspirantes podrán formular las alegaciones que consideren convenientes en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas al proceso de selección.

En caso que una persona aspirante no aparezca ni en la lista provisional de admitidos ni en la de excluidos, para formular la reclamación correspondiente deberá acompañarla de una copia de la solicitud presentada.

Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las posibles incidencias, se publicará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas al procedimiento en la web www.auditori.cat.

Los sucesivos anuncios de la convocatoria, se publicarán en la web del Auditori (www.auditori.es)

Características del proceso selectivo

El proceso constará de las siguientes fases:

1ª Fase – Valoración curricular y grabación audiovisual

• Experiencia profesional y formación (hasta 3 puntos). Solo se valorarán la experiencia y formación acreditadas en el documento mediante títulos, vida laboral, contratos de trabajo y/o certificados de empresa o programas de mano.
  • Experiencia profesional:
    • Experiencia en orquesta sinfónica profesional (hasta 2 puntos)
    • De 1 a 10 semanas de experiencia (1 punto)
    • Más de 10 semanas de experiencia (2 puntos)
  • Formación: uno o más masters en música (1 punto)
• Grabación audiovisual (hasta 7 puntos).
  Esta grabación deberá ser de una sola secuencia, no editada y con calidad de sonido óptima. Consistirá en tocar los fragmentos estipulados para esta ronda en el Anexo 2 de esta convocatoria. Se valorará el talento como instrumentista del candidato teniendo en cuenta aspectos como la afinación, la musicalidad, la entonación, la dinámica y la calidad del sonido.

Los/las aspirantes con una puntuación inferior a 5 puntos quedarán excluidos/as y no pasarán a la segunda fase del proceso de selección.

Los/las aspirantes que acrediten tener un mínimo de 90 días trabajados como miembros de la actual bolsa de trabajo de trombón bajo de la OBC, quedan exentos de realizar la primera fase y pasan directamente a la segunda fase.

La lista de los candidatos que pasen a la segunda fase se publicará en la web de L’Auditori y en www.muvac.com/obc

2ª Fase – Audición presencial.

La audición tendrá lugar en el Auditori de Barcelona (c/ Lepanto, 150) el día 16 de junio de 2022. En caso de resultar necesaria una modificación de la fecha de la audición, se comunicará en la web de L’Auditori, en www.muvac.com y a los candidatos admitidos por correo electrónico con un mínimo de 7 días de antelación.

Los aspirantes tocarán con el instrumento que usarían si se incorporaran a la orquesta. La afinación de la orquesta es 442.

En esta segunda fase se realizarán dos rondas. Ambas rondas consistirán en interpretar, detrás de una cortina para garantizar el anonimato, parte del repertorio estipulado en el Anexo 2 de esta convocatoria, escogidos el mismo día de la prueba.

Todos los miembros de la Comisión de selección valorarán cada uno de los candidatos públicamente.

1ª ronda: las votaciones serán a mano alzada y cada miembro del tribunal decidirá si el candidato es APTO o NO APTO. El candidato será APTO si más del 50% de los miembros del tribunal así lo consideran. Superar la primera ronda significa pasar a la siguiente ronda.

2ª ronda: cada miembro del tribunal valorará los candidatos del 1 al 10 de manera pública. La media aritmética resultante será la nota del aspirante y determinará el orden inicial que ocupará dentro de la bolsa de trabajo. A partir de una nota de 5 el candidato se considerará APTO para formar parte de la bolsa de trabajo de la orquesta. La calificación que haya obtenido determinará el orden inicial que ocupará dentro de la bolsa de trabajo.

Con carácter general, y en relación a las pruebas objeto de esta convocatoria, el Presidente de la Comisión de selección orientará al resto de miembros de la Comisión de selección en relación a los criterios sobre el nivel mínimo que deben alcanzar los candidatos, de acuerdo con las necesidades y objetivos de la Orquesta.

La Comisión de selección podrá convocar a los aspirantes para la realización de una prueba y / o entrevista para valorar las características personales de adecuación al puesto de trabajo. En caso de realizarse esta convocatoria, tendrá carácter obligatorio y se valorará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. En ningún caso, esta puntuación puede variar el orden de prelación establecido en la última ronda de audiciones.

Bases completas y repertorio

Inscripción online

Fuente: https://www.muvac.com/es/obc